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人事制度が不透明でした。どのように評価をし、何をもって人事考課しているか、制度が明文化されていなかった。4月が昇給のタイミングだった為、上長に伺うことで、自信への評価良し悪しは分かるが、具体的な考課内容は判らないままだった。
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メカ、エレキ、ソフトの技術者が協力してモノづくりを成し遂げることができ、同じベクトルを向いて協力する楽しさ、やりがいがある。
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