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ポリエチレン大型タンクメーカーとしては業界に2社しかなく、対抗する金属製タンクやFRP製タンクの大きなシェアの20%程度なのでまだまだ需要が伸びる業界。 また一般的な自社製規格品も安定しており、今後新市場や新需要を開拓し確立する方向で動いているので、将来性も見込めると思われる。
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世間で話題になる働きやすさを伝えたいこともあり、実際に産休を取りやすくなっている。女性で能力のある営業事務員にとっては、いい職場とは取れると思います。
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反面、男性の子育て支援や、育休などの前例の少ないことには消極的で、問題視しようともせず、結局はその場を男性社員の使っていない有給休暇で乗りきらせているのが実情です。今後も取り組むとは思えないのが寂しいです。
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有給休暇は取りやすいホワイト企業と胸を張って言える企業ではあります。 昨今問題になりつつある、最低でも5日は取らないと駄目な法令には遵守するので、最低ラインだけはクリアーするよう、確認するシステムもできている。
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古くからの就業規則を変えようともせず、明らかにおかしい時代に則してないルールも手付かずでなく、手付けず感が否めないです。 世間で話題になる綱目のみしか変更しない体質は今後も続くと思われます。
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火を使うので夏は暑い。 刃物を使ったりするので怪我に注意。 重いものを持ったりするので腰を悪くしたり筋肉痛になることがある。
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人事考課制度を進化させようと企業側が常にブラッシュアップさせる姿勢を見せている。 良い面では、若手には絶対評価が当て嵌まるので、教育訓練含め自己の目標に対し評価してもらえる。
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年齢と現時点での社員数が入社のために大事。 30代後半で入社できることもあれば20代で落ちることもある。タイミング次第。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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