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現場仕事になるので、日給月給の様な待遇になるのは仕方ない事でした。 ですが、1日8時間の労働で、1週間に6日平均で出社しても 雇用保険も社会保険も掛けてくれませんでした。 今では、株式会社として義務になってる事を告げても、何の改善もされませんでした。 いわゆるブラック企業と呼ばれる部類に入る会社でした。 他にも 法律的に違反してる思われる事が多くて、仲間や仕事内容的には満足してたのですが どうしても対、会社となると 仕事を続けていく意欲が無くなってきてしまいました。 また、割増賃金等の計算方法や、制度自体も知っておらず 退職してからでしたが、弁護士を雇って裁判までする事になりました。
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自分の人生を考えた時に 雇用保険も厚生年金も、会社側が掛けてくれなかったので退社を考える様になった。 経営陣が一族で固められており、色んな法律を認識しておらずブラック企業と呼ばれる部類に感じた。 雇用保険、厚生年金もだが 時間外労働の扱いや、割増賃金の計算方法も管理もなっていなかった。 年金事務所や労働基準監督署の指導も、何度かは受けていると思われるが 会社の利益優先主義の思想を変える気がない経営陣だった。
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