株式会社関西ポートリーのクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
休暇制度は形骸化。事務員になれれば取れる。農場もそれなりに休暇は取れるがパッキングセンターではほぼ制度が機能していない。365日稼働であるにも関わらず人員が不足しており、パートさんですら休みたい時に休めない。パッキングセンターを回す管理者が1〜2名しか居ない部署もあるが、逆に大量の人員を抱えている部署もある。不公平感はすごくあるが、会社から改善する気を感じられない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
昇給、昇格の基準が曖昧で、自己評価制度等あるが有効活用されているように見えない。仕事の出来不出来、実績よりも気に入られているかを重視している傾向が見える。全ての基準は親会社にあるが、親会社の仕組みが幼稚な為、地方は厳しい状況で働かされている。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
全く対応していない。可能な場所はあるが親会社のシステム部の融通が効かない。全員に端末が配布されていない上、Wi-Fiへの接続に制限を付けられており、形だけ。使用者の用途は無視されており、事務員が現場を知らずに考えたんだとしか考えられないような形。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
親会社重視の人事、評価が当たり前に行われており、地方の自社はかなり虐げられている。物、人、評価の全てにおいて後回しにされる。
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株式会社関西ポートリーの質問・相談
株式会社関西ポートリーの
会社概要
- 業界
- その他
- 本店所在地
- 兵庫県姫路市豊富町神谷２２７９番地
- 従業員数
- 122人
- 代表者名
- 栗木充男
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