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宅建を持っていなかったが、LECの資格学校などで支援してくださる点がいいなと感じました。人事の方はとても穏やかな方でした。私は緊張しがちな性格であると一次面接の際に伝えたところ、最終面接の役員にその事が伝えられており、風通しがいいように感じました。
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住宅に関することだけでなく、融資や火災保険、法律的なことなど、専門的な知識がたくさん身につきました。 支店にもよりますが、仕事内容はお客様とのアポを取るために、ポスティングや今までの顧客帳からお客様に電話をかけたり、様々です。 事務的な作業も意外と多いです。
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自家用車で営業をし、客も車に乗せるとの事で車を買うように強く言われたのが不満でした。初任給22万でどうやって車を買うのか教えて欲しいです。 稼げる事を強調して説明されましたが、宅建をあるとないで大きく変わり、最大でも歩合が10パーだと知り他者に比べ低い水準だと感じた。
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入社理由は、研修制度がしっかりしていたので、入社しました。 マネージャーの経験値が高く成長するには良い会社だと思います。 会社組織がしっかりしている状態なので、今後も会社が大きくなっていくと思われます。
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女性はなかなか働きにくい仕事です。 家を売りたい買いたいお客様は家族の代表として男性の方が多く、個人宅に査定しに行くので女性1人で男性のお客様が待つ家に伺うことが多々あります。 日が落ちてからのポスティング業務、退勤する時間は早くても20時半です。 職場はほぼ男性な上に店舗にトイレはひとつなので、共有して利用するのにも初めは抵抗がありました。
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固定残業代として4万円(20時間分)が含まれているので、基本給は15万円です。 宅建資格保有者となれば手当2万円支給されますが、手続き上年明け3月ごろからの支給になるので、労働時間に対して薄給だと感じてしまいます。
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一匹狼の集まりのような職場なので、連帯感や仲間意識は全く感じられない。なので当然、誰も仕事を教えてくれない。そこにいてる社員も、誰からも教えてもらってない為、何故、教えないとだめなんだと思っている。また、新しい社員はライバルなので、早く辞めろと考えている人が多く、異業種からの転職組は、9割方半年以内に辞めてます。
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入社前よりしっかり研修制度があることが分かり、従業員満足度から顧客満足度がうまれるという考え方の会社なので、気に入って入りました。特に入社後もギャップを感じていません。
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