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シフト制なため、周りと休みが合わずに気がつけば疎遠になっていたり、参加したいイベントに何年かに一度の確率でしか参加できないなど、プライベートの維持が難しいです。 また、配属される部署によっては、毎日終電まで帰れないなど、社員のことを人間扱いしていないところが多く見られます。 有給休暇についても、指定有休日以外で有休を取得した場合、有休が残っていても指定有休日に代わりに出るように命令されます。年に5回しか有休が許されていないような扱いを受けるため、会社に不満を抱える人も多いです。 パワハラや怠慢、責任の押し付けなども多く、まともな人ほど早くに潰れてしまい、まともでない人が残っていき、その人たちが上に上がっていきます。 そのため、年々社内の雰囲気も労働環境も悪化しており、ブラック企業化が進んでいます。 友人知人にはおすすめできない会社です。
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部署にもよりますが、社員の仕事の裁量が広く、自分の意見をトップに伝えやすい環境であり、通りやすいです。 そのため、やろうとしていることをまずは実行に移しやすい環境と言えます。 大企業では経験できないような仕事をできる点も良い点だと思います。
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そうでなくても、なかなか覚えれない仕事なのに、社長は、1人がどの機械もできるようになって欲しいとか、よくわからない考えで、移動ばかりのスタイル。 一つの機会のスペシャリストのいない会社。 ほとんどみんなが中途半端にしか機械をまわせない。
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お菓子などの袋の印刷や整形をする会社だがライン作業なので楽だったが、スキルの工場はない強いて言うとすれば段ボールを早く綺麗に組み立てられるようになった。 袋のズレなどをチェックしてズレていれば修正していくような形なので集中していないといけない。 人間関係については幅広い年齢層がいる為フランクに話すことが出来るのでとても良かった。 みなさん明るく仕事をしていたのでどなたでも働きやすい環境ではあると思う。 バイトだった為、時給だが最低賃金の少し上だった。
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工場カレンダーでチームごとにシフトが決められていた。製造部は6日出勤して2日休むのが基本だったので家族や友人と予定を合わせるのは難しかった。年末年始やお盆前は注文が増えるので残業も多くなり疲労が抜けず休日も動く気になれない。仕事とプライベートを両立できている感じはしなかった
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1月になるとチーム替えと異動があった。 全く違う部署に異動させられるとせっかく身につけた技能を生かせずまた1から覚え直しになる。 広く浅く知識や技能が身についている感じなので成長を感じにくい。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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製造業なので、テレワーク・リモートワークは有り得ません。営業もテレワーク...
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