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テレワーク、リモートの導入は一部の方のみで、実際問題難しい。紙の書類は多く、テレワーク者に郵送やスキャンしてfaxやメールなどで送ったりと、出社している者が業務量増えて負担がものすごい。テレワークの体制が整っていない。1年以上、1度も出社しない人、役職者もいます。
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成長性の見込みはないです。売上げても経費が多く、仲介業者など、結構支出が多くて、社員に給与や賞与に還元されていない。人を育てるのが下手だと感じる。教え方が雑な人や、口の言い方が悪い人がどうしても目立つ。このままでは悪循環で人も会社も成長しない
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支店長がかなり横柄で、日中は新人イビリ、イジメ、気に食わないと説教を立たされたまま6時間以上させられる。自分は夜中に仕事をして、日中は業者とずっとタバコを吸いながらベラベラおしゃべりをしている。とにかく、うつ病になるほどのイジメ、イビリがひどくて全く進められる会社ではない。
投稿日:
給与は殆ど上がらない。支店長のご機嫌をとらないと、本社へは悪い報告しかされない。自分が本社幹部に気に入られているので、どんな反論をしても受け付けてもらえない。
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人事制度が整っていない。評価制度すらなく、やる気がでない。セクハラ、パワハラで鬱で休業者が増えかねない。良いところが見つからず残念な会社です。
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テレワーク、リモートを導入していると聞いていたが、一部の人間だけで、自宅ではのんびりしているようです
投稿日:
営業は1度会社を出れば直帰することも可能であった。また社用車を自宅と会社への通勤に使うことも許可されていた。
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決まった人が忙しそうに動いていて、無駄なことも多いが、暇そうな人もいて、業務量のバランス考えてほうがよい。
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