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ギャップは内容の過酷さと残業の 酷さです朝四時に家を出て現場に5時半 通常なら6時までですがそれから 材料の計算!もしくはパートが休めば 洗浄に夜9時半まで残業など過酷な現場でした僕の勤務地には同じ施設さんが隣に 並ぶ姉妹施設だったんですが となりわ150にんから200人 こちらは100人規模なので 従業員の数も違うため1人急遽休めば 補充が効かない為残業が増えました 隣の施設の主任が一応2施設管理の 名目と給料だったんですが 自分の現場が終わればすぐに帰っていました
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評価制度わいかに施設からの クレームや在庫をもたないかです 会社の収入源は入居者の数に比例するので 在庫管理を徹底しなければなりません 調理などに使う材料は調理師が資材などは 栄養士が管理してます 施設側も入居者に喜んで頂きたいので 何種類かの在庫を残して欲しいと 現場にはゆーのですが 施設側につけば会社から嫌われ 会社側につけば施設さんから嫌われ 板挟みになります エリアマネージャーにも上がれますが かなり神経を使うのでお勧めできません
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普段の業務内容は調理なんですが 調理をできる楽しみがある方には お勧めできません! 病院食と同じもしくわ少し緩いくらいです ここな会社わ委託なので何の権利もないし 施設側に入れてもらってるので ほぼこちらのミスにさせられます
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先に述べたとおり 栄養士なら成長わあるかもしれません 管理栄養士を目指してる方には 良いかもしれませんが施設の栄養士も 時間内に上がる事など出来ないようです
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休暇わ全くとれません! 有休なんかもってのほかです 僕は単車通勤だったんですが過労とストレスで通勤途中運転中に気を失い転倒し 打撲ですみましたが 痛みと吐きけめまいを起こしながらも 現場に到着施設様わ心配してくれましたが 会社の人間からは何してんねんとおこられました休みも事故後二日しかもらえず 膝を痛みで曲げる事が出来ない状態で 出勤させられました
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給料制ですがベースアップわ年一回 賞与は年二回で手取り五万くらいです 給料を上げてもらえる人は会社にどれだけ 奉仕しているか!後わ上司に好かれるかです施設さんからの月一回のクレーム数など 各営業所から上がってくるんですが 施設によっては甘い現場 厳しぃ現場で違いが顕著に現れます ミーティングが次二回仕事終わってから 19時から22時以上拘束時間でゆーと 過労死レベルです 会議帰りに居眠り事故を 起こしてなくなった方もいます
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退職理由わ健康面がもたない ストレスで意識を無くした事が原因です この会社の酷い所も最後までありました 基本有休消化で退職なはずですが 欠勤扱いにされ二万しか入金されず 妻がブチ切れ本社に電話すると こちらの手違いでした 申し訳ありませんでした! それでも意味のわからない金額で 八万どうゆー計算かもわからず 辞めました
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女性は基本栄養士がメインです 調理は100人以上からの調理なので 厳しいと思いますパートとして働くのも 神経を使うのでお勧めしません 管理栄養士の資格がほしい人には 良いかもしれません
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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テレワークなど一切ありません事務仕事でわないので調理ができなければ何もで...
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