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営業用のバイクを自分で購入しろと言われる。スーパーカブを推奨され、最寄りのバイク屋を紹介される。お金がなくて買えなければ、会社所有のオンボロバイクを貸してもらえるが、早くバイクを買えと日々催促される。
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典型的な家族経営の自分たちさえよければ的な経営方針で、給料は歩合制で、担当の得意先によって月の収入は大きくかわる。土日休みとあったが、土曜日は出勤で、日曜や祝日出勤をしなければいけない時も多々ある
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とにかく、ワガママな息子専務が従業員の仕事の実権を握っているので、一度嫌われてしまうと、制裁的な感じで担当の仕事を減らされ、金額の安い得意先をあてがわれたりするので、給料がどんどん下がっていく。息子のゴキゲン次第で給料が決まる。
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良い点で示したように、会社を出たら自由なので、副業に関しては、特に不満はない。まあ何か副業しないとやっていけないほど給料は安い。
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清掃という同じ作業の連続なので、楽といえば楽。自分の都合でなんとでもなる。独立を目指している者は、頑張っている。
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自分の都合て仕事を組める部分があるのて、仕事途中で私用をはさむこともできるので、色々と融通はきくと思う。
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社員同士は仲良く、ぐちを言い合ったり慰めあったり、大変な仕事の応援を手伝いに行ったりと団結はあるかな。
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ギリギリのメンバーで仕事をまわしているので、休みにくい部分はある。休んだら仕事を減らされることもある。
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