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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
営業事務/役職なし
雇用形態
正社員
年代
30代
性別
女性
在籍状況
退職済み
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

良い点面接

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面接は2回ありました。最初は人事の方と、そのあと部署の上長との面接となり...

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女性の若手社員が多く、とにかく入れ替わりがとても早いです。その分、長く続...

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サービス業が主体という面から、テレワークリモートワークをしたくても出来な...

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36協定に基づき、残業時間を極力へらしていこうという動きが強く、月の平均...

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女性の活躍にも力をいれており、実際女性の管理職も多い。社内でも提携の保育...

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給料は上がりもしますが、その反面簡単に下りもします。1号棒ごとに600円...

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働き方改革に力を入れており、パワハラなども厳しく処罰の対象となるため、人...

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不満な点副業

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コロナ禍の初めはホテルも休業となり、出勤も0日でしたので、事前申請の場合...

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人事評価基準がしっかり確立されているため、半年に一度目標計画をたて、1ヶ...

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良い点仕事内容

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評価制度が明確なので、仕事のやりがいにつながる。また、お客様からのグッド...

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内勤の仕事であれば長く続けられるかもしれませんが、現場で夜勤のあるような...

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働き方改革にちからをいれており、今後働きやすくなっていくことを確信したか...

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テレワーク、リモートワークにも人事課から力を入れて取り組んでおり、すべて...

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人事制度は上長の匙加減の采配が大きいため、気に入られた人は早くに昇格され...

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コロナ禍で残業規制がかかり、ほぼ残業が出来なくなりました。基本給が下がる...

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良い点仕事内容

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内勤で事務をしていました。これといったたやりがいは、職種柄ありませんでし...

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入社後のギャップは特にありません。どれも想像していたよりも待遇が良く、従...

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産休はしっかりとれる体制だと思います。保育園とも提携してたりするので、続...

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残業があまりできないため、自然とプライベートな時間は増えます。ただ、仕事...

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降格が頻繁に行われており、ちょっとしたこと(タイムカードを切り忘れる、体...

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オフィス内の環境は非常に良い。人事もしっかりしており、パワハラなど許すま...

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不満な点退職検討理由

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コロナ禍で残業があまりできなくなり、基本給もほとんどの上がらないので金銭...

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不満な点副業

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副業に関しては消極的です。許可を得てないと咎められる可能性があり、ほとん...

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不満な点職場の雰囲気

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全員がクリーンというわけではないので、一部古いホテルのしきたりみたいなも...

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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の就職・転職に役立つ情報として、京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:営業事務/正社員/30代/女性/役職なし/退職済み/中途入社/2021年頃の話/投稿日:2022/06/22、総合評価:3.7 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
67.1%
平均残業時間
14.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
25.0%
実施日数比率

京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社
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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680番地
  • 従業員数
    764人
  • 企業URL
    https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/
  • 代表者名
    上野正哉

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