大宏産業株式会社のクチコミ・会社評価（19件）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
ほぼトップダウンの環境 各部門に1人の女性事務なので上司は部下の作業を把握していませんので、聞いても無駄です。他の部署も同じなので、所属部署の男性営業マンに聞かないと分からない事が多いです。就業時間の30分前までに出社しトイレ掃除などをしないと行けないですが、手当は無いです。残業はほぼサービス残業です。 覚える事がかなり多いのと専門用語が沢山あるので、理解するまでが大変だと思います。 上司もほぼ知識無いので誰に確認すればいいのかで凄く困る事があります。 発注作業がメーカーの専門ソフトでの入力になるので入力ミスると間違った商品が入荷し担当営業マンと施工者及びお客様まで末端まで迷惑を掛けてしまいます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
高額昇給は3年で終わる その後は微々たる昇給が続く ボーナスも何かと理由を付けて0.5ヶ月とか時にはゼロになる事もある 通勤距離が3キロ未満は通勤手当が出ない 有給休暇はほとんど消化出来ない
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
最初の頃の昇給が多いので、モチベーションが上がる 当時の役員は公正に評価をしてくれた。 意見要望等を会議で検討し報告改善等なっとくするようにしてくれた。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
求人の基本給はかなり良く書いてある 最初の内の昇給はかない良い 手当なども資格を取れば高額な手当も貰えるので簡単に手取りを増やせる
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
良い人事考課基準があるが内容が古すぎて、今の労働環境や社会情勢に合っていないのに改善する気は全くない 直属の上司の評価を役員が覆す事が出来るので役員に嫌われるとおしまい
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
特になし パソコンを使用して普通に事務作業を黙々とこなすのがほぼ一日の流れだと思います。席を立つのも割と自由にできます。 飲み物ぐらいなら飲みながらでも作業出来ます。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
精神が殺られる前に退職を気付けた事、労働者の支援制度を勉強し理解するきっかけとなった事で会社にしがみつくのでは無く、退職転職も考えれる制度がある事が分かった時点で考えが変わった
大工・とび・左官工事関連業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
社内の人事考課の基準はあり書式に沿って上司と役員が評価する仕組みになっている 年間の成果を各項目で段階評価する
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