みなさんに質問があります。 現在マルハンにはいっているバンカレラカフェで 働いています。 そこの職場のことでの相談です。 求人サイトをみたときに 時給1000〜1500円と書いてあり 最低でも1000円なのだと思い 面接を受け採用され働き出しました。 しかし働き始めの1日目に 給料面と仕事内容の説明をされ 最低時給は900円で歩合制になると 説明されました。 求人には時給1000円〜と書いてあり 時給900円とはかいてありません。 そして歩合制ということも一言も かいてありません。 ただ頑張り次第で時給が上がる とかいてあるだけです。 接客業が好きなので仕事はすごく 楽しいのですが求人との違いに びっくりしました。 求人の時給と 実際働いてからの 時給と仕事内容が 違うのは当たり前のことなのでしょうか?補足補足ですが……仕事で着る制服の貸し出し料?を 毎月給料から1000円ひかれてます。 制服は貰えるわけでもなく 買えるわけでもなく管理代らしいです。 1年以上働くと制服を買える金額になります。 しかし辞める時は絶対にクリーニングにだし 返却しなきゃいけなく制服に汚れがある場合は クリーニング関係なく買取をお願いされました。 毎月1000円ひかれお金ばっかりとられます。 ブラックなのでしょうか?
元パチスロ屋従業員です。 コヒレさんは基本給+歩合給というのは多いですね。求人票よりも就業規則や雇用契約書を重視なさって下さい。求人票は人を集めるために多少の嘘なら平気で書きます。 辞める覚悟がおありなら、労基にご相談を。コヒレやイベントコンパニオン専門の派遣会社かと思われますが、もしかしたら無許可営業かもしれませんね。 元職場に来ていたコヒレさんの話だと「こっちは高い給料出してやってんだ」「仕事もそんなに大変じゃないだろう。だからこのくらい我慢しろ」と、かなり営業担当さんも強気だったようです。労基に駆け込んだら、おそらく無事では済まないだろうと言われていました。なので辞めた後で駆け込む方が多かったようです。
有給休暇の取りやすさは配属された店舗によって違いはあると思いますが、基本的には希望は通してくれます。サービス業でシフト制でもあるのであくまで他のスタッフとの兼ね...
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