どちらの企業も女性活躍や働きやすさは推進しているようですが、特に損保ジャパンは早くから女性活躍に力を入れているところに惹かれています。 ただ損保ジャパンは月給が16~18万と低く賞与が7ヶ月分/年 あいおいニッセイは月給は19~20万程度で賞与は4.5~5.5ヶ月分/年 ということで、月給と賞与どちらが高い方が良いのか、などの面でも意見をお伺いしたいです。
大きな勘違いをなさっていませんか?月給は決まっていますが、賞与は必ず出るとは限りません。会社の業績が良くなく、会社にそれなりのお金が入ってこなければ、給与の賞与も出せる訳がないじゃないですか?給与は重要性が高いので、そうそうは、出なくなるということは、まずないでしょうが、賞与は会社が利益があった場合に出るもので、例えば会社の業績が悪く、前年ほどの業績が上げられなければ、前年と同じ金額を出ませんよ!まるで賞与が固定給のようにはくれぐれも、思わないように‼️
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