まともな会社は高偏差値の大学の学生でも、ゴミクズが沢山いる事を知っているので慎重に面接をして、そういう無能な「穀潰し」が会社に入ってくるのを防ぎます。 だから、同じ大学・同じ学部・同じ学科の学生でも一流大企業から内定を沢山貰える人もいれば、何処からも相手にされない人もいるのですよ。 まともな会社なら、学歴と人間の価値が比例するなんて愚かで常識の無い事を言う人は真っ先に不採用でしょうね。学歴に拘るのは無能の自己申告と同じですからね。 *早稲田大学2012年度卒業生進路(資料:日経進学ナビ) 卒業:9836人 就職:6249人 進学:1922人 留学:77人 この様に早稲田とて、卒業時に約1500人がプーですよ。
違います。応募者が多いのでまず学歴や出身校でふるいにかけて減らしてから本当の選考にはいるのです。ふるいにかける過程で学歴がなくても優秀な人を見逃す可能性は覚悟の上での方法です。
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