来週1000人規模の第一志望の会社の二次面接(最終面接、会社役員と人事部長)があります。

一次面接は人事の面接官複数名に対応していただきましたが、終始穏やかで、来週(今週)の予定や、他社の選考状況も細かく聞かれ、その日のうちに二次面接(最終面接)の案内を頂き、今週面接をしていただけることになりました。企業研究が足りないことを痛感したので、HP や日経等についても目を通し、志望動機には厚みを増すよう、工夫しようと思います。 あと、人事の職種なので、次に出てくる人事部長は入社した場合、私の上司になる方にあたります。男性ばかりの職場なので、女性をこれから増やしたいという意図が会社にあり、子持ちの私にも優しく接して下さり、一次面接ではうちは時短もできますよ等、色々気をつかってくださる場面もありました。 今まで子持ちであることを理由に、色々厳しいことを言われてきた(帰るのが22時ぐらいになる等)ので、かなりありがたかったです。 そもそもダメ元で受けた会社なので、 かなり反応が良かったことは意外でした。 ただ、最終面接はどんな感じなのか予測がつかず、頭の中が不安でいっぱいになっています。一次面接の結果が早かったことは、内定に近いと考えてもいいんでしょうか？次の二次面接は1h程度あるそうなのですが、 持ち物に筆記用具とありました。 テストは適性検査一次で受けてますが、二次面接で筆記用具って、何に使うのでしょうか？どんなことに気をつければ内定に近づけるでしょうか？