当方一部上場企業に勤めてます。 日経225に該当します。 大卒で入社し、今年で39歳になりますが、まだ出世はしておりません。いわゆる平社員です。 学歴ほ大卒ですが、Fランクのレベルです。 (但し同じ大学の人で部長は存在しますので、差別はない模様) 一応平社員ですが、年収はコンスタントに700万/年という所です。 年収は中小企業の部長並にはあるかもしれませんが、会社内では役職がついてないので、どうしても発言力がない、その考えは部長も同じか?という扱いになり、困っております。 しかし、他部署からは中堅扱いはしていただいているので、それなりに頼りにはして頂いております。 また、他部署ではありますが、同僚、後半は既に管理職にもなっている人もいます。但し、仕事は本当できない人もいます。もちろん抜群にできる人もいますが。 大手企業は本当タイミング、おまえには実力画あるが、上がどこかに旅立たないと機会がない、と言われてます。 やはり他の方、大手企業というのはタイミングの会社が多いのでしょうか? 感覚的には従業員30人程度で部長になるハードルより、TOYOTAみたいに従業員が10万人以上いてるところで部長の方がハードルはもちろん高いでしょうが。 他の大手企業に勤めている方の感覚を知りたく。 お時間ある方、コメントお願いします。
本当にチャンスを伺い、隙あらば狙い撃ちしてアピールしないと上は目指せないものではないでしょうか? 残念ながら、真面目に働き、普通より上の成績出しただけでは上がれません。自己アピール力も重要なステータスです。
自己アピール力、確かに大事だと思います。 質問に対しての回答ありがとうございました。
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