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世界的な外資系IT企業から内定をもらいました。 皆さんよく知っている商品を扱っているのですが社員の入れ替えが多く、実力主義で有名です。

外資系企業で昇格出来ず、解雇された場合、キャリア上汚点になるのでしょうか? 有名企業にいたということでキャリアアップになるのでしょうか? また、日本企業は外資系企業を渡り歩く人をどのように評価するのでしょうか?

質問日2012/05/19 00:29:06
解決済み2012/05/22 18:02:43
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閲覧数429
お礼500

ベストアンサー

解雇された場合 離職票に記述が入りますが、この書類は ハロワ用なので 会社には退職理由は分かりません。 日経企業ならずとも外資系でも転職回数の多い方は 敬遠されます。 渡り歩く人も 景気の良い時は、キャリアアップと受け止められますが、不景気・求人難の時期は 堪え性の無い方 とネガティブに評価される傾向があります。

回答日2012/05/19 00:48:07
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質問した人からのコメント

経済状況が悪いときほど転職回数を気にするのではないかと思います。

回答日
2012/05/22 18:02:43

その他の回答(1件)

  • 確かに日本企業の一般的な価値観でいえば、敬遠される側面もありますが、でもキャリアアップにはなると思いますよ。 一長一短です。

    回答日2012/05/19 05:31:24
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