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東洋経済の記事は後ろ向きで嫌う人多いですよ イメージですけどリストラされそうなサラリーマンが愛読してる雑誌です どうせなら日経とかプレジデントの方が面白いし、エグゼクティブが好んで読んでます 離職率だけでブラックとホワイトの判断は出来ません また、逆に聞きたいのですが、その線引きって何？ 残業が多いとか、休みが取れないとか そういうのをブラックと言うんでしょうけど どれだけ取れたらホワイトなの？ そんなもん人や時代によって違います そんな常識的な事を堂々と書いちゃう東洋経済の記事は鵜呑みにしない方がいいです 今時、内定はたくさんもらえるので、その中から最も自分と合うところを選んだら良いかと思いますよ
質問した人からのコメント
納得しました。おすすめまで教えてくれてありがとうございます。
- 回答日
- 2015/03/22 00:44:43
その他の回答（2件）
離職率だけで判断するのは難しいですが、判断の基準の一つにはなります そもそも離職率なんて本当に正確な情報を提示しているかも怪しいですし、 例えば新卒１００人採用した会社は、そのうち１０人が辞めても離職率１０％、 新卒１０人採用の会社は１人辞めただけで１０％ですよ？ 退職理由についても、ステップアップを望んだ退職なのか、環境に耐えられずに辞めざるをえなくなったのかもわかりません 離職率だけで判断するのは難しいでしょう ただ、採用人数が多い企業ならばそれなりに参考になると思います
回答日2015/03/18 04:45:31参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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