1:同じ企業に就職するとして…が非常に難しい。 学歴フィルターを通過すれば、後は「採用基準を超えた者」の内から優秀な者順に採用しますので大学名は関係ありません。よって給料は同一です。しかし、現実問題として能力本位の専攻であるからこそ、結果として一流大学の学生が多く採用されるでしょう。 *配属等は私の知る限りの企業では「専攻」で決まるのであって、「大学名」で決まるのではありません。中には募集要項にわざわざ「当社は大学名での人事はしていません。」と書いてある企業もあります。大学名で差別されるなら「そんな企業なんか行かないよ、あっかんべ~」と言い切れる優秀な学生を逃してしまうからですよ。今は、一流大企業とて〔人材不足の求人難〕の時代ですから馬鹿な事はできないのですよ。 *昇給:給与の見直しは年功ではなく個々人の実績を評価した上で年1回行われます。(ソニー募集要項より引用) 今の一流大企業は実力主義ですよ。但し、その実力を付けるには一流大学に行く方が圧倒的に有利です。 2:まるで違います。Fラン文系大学クラスなら卒業者の内、就職できるのは6割程度でしょう。 *大東亜レベルの大学卒業者の進路状況2011・3卒(資料:日経進学ナビ) 卒業:2862人 就職:1576人 進学:125人 留学:22人 しかし、Fランでも医療系で国家資格を取得していれば就職はかなり楽です。面接時採用担当者に「よいしょ♪」される事もあります。 ◎ただ、基本的には採用されるか否かはその学生の能力次第です。
ご丁寧にありがとうございました
1.大学のレベルに関わらず、初任給は一緒です。 けれども、大学のレベルによって配属先や仕事が違い、 出世ペースも違いますから、初任給以降は次第に 格差が生じます。 2.公立大の「地元」ならば、公立大のほうが有利です。
1同期で同じ職種なら、初任給は同じです。(交通費などを除く) 2東京大学と日東駒專、どちらが就職しやすいと思いますか?
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