アメリカと日本の国籍を持っていますが英語はほぼ喋れません。(toeic500レベル) 日本で4年間営業職をしていたのですが

回答（5件）

• 英語がまったくできない方だと、雇われる可能性があるのは、 ホテルやモールなどの清掃員、日系レストランの裏方やバスボーイ 日系スーパーのパートあたりですね。 コロナのロックダウン後、どこのお店も Hiring のサインが出ていて 求人を募っていますが、英語はできて当たり前の最低条件です。 ファストフードやリテイルでも、採用ボーナスで$300-1000くらい 出すところもあります。 それくらい急募のお店が多いですが、英語ができないと門前払いです。

  回答日2021/12/17 07:05:43

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  ali********さん

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• 米国ではTOEICなど全く役立たず（というかそういうもので英語能力は判断されず）。学校に行くならTOEFLとか院レベルのテストが必要だが、即仕事をしたいなら今がチャンス！！！ 今は、コロナ後ハワイの観光業は「再立ち上げ」というような時期、大型・中型観光バスの「日本語が話せる」運転手大々的に募集している時期。 訓練費も払ってくれるし、試験も日本語、順法精神で運転する限り英語でのインターフェイス（警官などとの会話とかの意味で）ほとんど必要無し。給料も時間当たり30ドルくらいもらえるし、その気があればいいチャンスかも。大手２社も募集していることだし．．．

  回答日2021/12/17 02:46:43

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  ￥e＄さん

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• アメリカ企業に、英語さえ話せない、アメリカでの就業経験も無い人材を雇うことにメリットなどあるはずもありません。相手にさえされないでしょう。 日系企業で、英語の必要が無く、低い賃金で働くのなら、あちらにメリットはあるでしょう。安く雇えるんですから。

  回答日2021/12/17 00:43:10

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  lkl********さん

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• 現在どこも人不足でチャレンジするならいいタイミングだと思いますが、大変な努力が必要なことは間違いないかと。 そして現地に入ってコネを作ることです。 日本では嫌われるコネですが、アメリカではコネが無いとリファレンスを提示できなくなり行き詰ります。 自分の人生ですからやらずに後悔するより、気になったから試して後悔の方がよろしいかと。

  回答日2021/12/16 23:43:17

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  min********さん

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• 日系企業で、顧客も日系企業が多いというのなら需要があるかも知れませんが、全くの米系なら厳しいと思います。 コロナ禍で失業率も上がって、市場には優秀な人材も溢れています。 英語を話せない人材を企業が雇うメリットはありませんし、他の優秀な人を雇うでしょう。

  回答日2021/12/16 23:16:37

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  LAGRANGE_L5さん

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