いまだに納得がいきません。 もう半年ほど前の話ですが、体調を崩したことがありました。 熱が出て、頭痛もして、仕事を早引きさせてもらったのですが、その時に、上司に 「体調が崩れるのは

ブラック企業のチェックをしましょう 一つでもあれば労働基準監督署へ行きましょう 1) 管理職は労働基準法41条を知ってるか(管理職休日休憩取れずとも、労働基準監督署は助けない、つまり仕事のトラブルは管理職が嫌われている ２) 管理職が、刑法36条知ってるか、(正当防衛、違法行為に違法で返しても罰しない、器物損壊罪も名誉毀損罪も同じ懲役三年だ、 ３) 管理職が自分の氏名は言えるかどうか(悪口陰口悪巧み。自分の氏名を隠すもの、録音警戒してるため、 ４) 管理職が労働基準法39条知ってるか(有給は外部との情報交換の場であり、シートベルトのようなものです、 ないと懲役６ヶ月、 ５)管理職が礼儀の目的知ってるか、 (礼儀に無礼で返すもの、そいつの心に悪巧み、 違法行為に違法で返しても正当防衛 悪巧みに悪巧みも同じこと ーーーーーーーーーー 違法行為はパワハラであり、違法行為に違法で返すことを正当防衛と言い罰せられません、つまりパワハラは会社の機械や道具を壊す原因になり仕事が遅れます、名誉毀損罪も器物損壊罪もどちらも懲役三年だ、 労働基準監督署へ行きましょう 有給が取れない場合その管理職は法律知らず、能力ないか職場に嫌われていると考えられます、 https://blogs.yahoo.co.jp/googletojp/37376556.html 労働基準法 労働基準監督署へ行きましょう 出世したがる者をなんで馬鹿と呼ぶのかというと休みを取れなくなる なぜ管理職や農業になりたがらないのかというと、 第四十一条 この章、第六章及び第六章の二で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。 一 別表第一第六号（林業を除く。）又は第七号に掲げる事業に従事する者 二 ★事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者 三 監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの ーーーーー/www.fukuoka-roumu.jp/2907/10024/ 労働問題｜弁護士による労働問題 ミスド店長の過労死、運営会社に約４６００万円の支払を命じる判決！～津地方裁判所平成２９年１月３０日判決 ーーーーーーー/www.asahi.com/sp/articles/ASKB26Q4LKB2ULFA04P.html 朝日新聞デジタル 「バカか、てめえ」新国立建設で自殺 過酷労働の内情 2017年10月9日16時26 、朝日新聞社ヘリから 建設工事が進む新国立競技場。奥は東京体育館＝７月、朝日新聞社ヘリから 建設工事が進む新国立競技場＝７月、朝日新聞社ヘリから ２０２０年東京五輪・パラリンピックの主会場となる新国立競技場の建設工事に従事していた★現場監督の男性（当時２３）が自殺した 残業１９３時間「身も心も限界」 ーー/www.asahi.com/sp/articles/ASKDM5HX9KDMUDCB019.html 部下の残業肩代わり、うつに…自殺 ホンダ系店長、労災 滝口信之 2017年12月19日19時34分 ーーーwww.sankei.com/smp/west/news/180301/wst1803010078-s1.html