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プルデンシャル生命のヘッドハンティング

プルデンシャル生命のヘッドハンティング2年目以降完全歩合、経費も自分持ちと聞きましたが、 ヘッドハンティングされた方の離職率を教えてください。 仕事上、FPの資格も無いのに出来る物なんですか? また社内での立場はどうなのでしょう?新卒とは違いますか? 新卒で入った人も完全歩合なのでしょうか? どんなことでもいいので教えてください。

補足

ご回答有難うございます。 99%の人は やめていく世界です とありますが、貴方はどこから情報を仕入れたのですか? 知人?週刊誌?ひょっとして国内生保にお勤めですか?

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ベストアンサー

さすが外資系ですね。一年間も給与がでるなんて・・・。新卒だろうと中途だろうと関係ありません。新人研修を受けて取り扱う商品の内容を学び 後は人脈をたどり 契約に結びつけます。FPの資格なんて要りません。基本的には自営業です。10名入り2年後には 一人ぐらいしか生き残れません。ヘッドハンティングといえば 聞こえがいいですが、管理職は 人集めが仕事です。次から次へと人を採用しますが、採用した数だけ辞めていきます。契約とって いくらですから・・。友人を回り 紹介が出続ける人間だけが生き残れます。成功すれば年収は1000万円を超えますが・・・。99%の人は やめていく世界です。プロ野球の世界と同じです。この不況下 生保も損保も解約続きで逆風ですし、週末が勝負ですね・・・。 補足 AIGという外資の生保に勤務していました。

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