もしそう感じられましたら、どのあたりがどうブラックなのかも含めて教えていただきたいです。
まずアップというのは親会社という運営会社でしょう。 実際に掲げている看板で判断しないとわからないですよ。 また、ブラックの基準も人それぞれです。 塾の社員はいろんあ考え方がありますが、授業から運営まで一つの校舎をきちんと切り盛りできる力がついて一人前です。 その自分のキャリアを武器に、30代半ばから40代半ばくらいまでの間に、だいたいみんな外に出たり、独立したり、自分に合ったスタイルを考えていきます。 ホンワカとつかわれて、全然身にならず、動くに動けない人材になるよりは、厳しくても、きちんと仕込んでくれる校舎や教室に配属になった方が将来があるような気もしますよ。
時間給でも取れるので、それをうまく活用して、有給をどうにか消化しようとしている人が多いのかなという印象があります。育児休暇などはけっこう整っているので、それを活...
株式会社アップの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
無駄な意味のない会議 (内容がわざわざ集まって伝える内容なのか) 有給、公休申請は決まっ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社アップを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。