株式会社アップ「ワークライフバランス」(8件)

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時間給でも取れるので、それをうまく活用して、有給をどうにか消化しようとし...

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有給休暇はほぼ取れませんでした。配属先の部署や教室によりますが、私が配属...

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普段の授業のときは代行が頼めないので、有給休暇を消化したりすることはでき...

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基本的には曜日ごとの固定で、休むと生徒に担当講師や曜日の変更をして頂くこ...

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ほぼないですが、一緒に働く人や個人の責任感の度合いによっては定時に帰るこ...

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講師都合での欠勤も振替や代講の制度は整備されており、休もうと思えば休める...

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休日は増えました。休みやすくはなっています。ハラスメントで退職した人がい...

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休みは休みで出てこなくていいですが、仕事量は、能力に比例し、結局持ち帰り...

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株式会社アップ

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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株式会社アップの評価

平均年収

508万円
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  • 平均残業時間

    20.0時間
  • 有給休暇消化率

    12.5%
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株式会社アップワークライフバランス

平均有給取得率
12.5%
平均残業時間
20.0時間

株式会社アップ質問・相談

    • 解決済み

    塾の「株式会社アップ」の正社員って、いわゆるブラックですか? もしそう感じられましたら、どのあたりがどうブラックなのかも含めて教えてい...

    質問日
    2018/06/03
    解決日
    2018/06/08
    回答数
    1

株式会社アップの求人情報

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  • 株式会社アップ
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株式会社アップ

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    兵庫県西宮市高松町4番8号
  • 従業員数
    485人
  • 企業URL
    https://up-edu.com/our-profile/
  • 設立
    1976年3月
  • 代表者名
    小南達男

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