年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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待遇は同業種の中では手厚い方だと思います。ベネッセグループなので福利厚生は充実してますし、新卒初任給も業界の中では高い方だと思います。賞与は年2回ですが平均すると大体3ヶ月分ほどで、業績次第で変わってくる仕組みになってます。同業の友人がいますが、話を聞く限りでは待遇面は優遇されてると感じました。
仕事の内容は塾の運営に関わる業務が主で、MS職という仕事になります。講師の方と違い運営の仕事になるので、生徒や保護者の意見を聞いたり、相談に乗ったりと管理や情報収集がメインとなります。受験情報や地域情報等の収集スキルが求められる仕事となるため、細かく丁寧な仕事をできる人が向いてると思います。
職場は基本的に学生が多いので、同年代との関わりを持つことができます。また、講師はほとんどが京都大学・大阪大学・神戸大学もしくは医学部在籍であるため、普段関わることのないような賢い人達と関われて知らない世界を知ることが出来ます。 社員は3年に1度くらいの頻度で変わり、教室の雰囲気も大きく変わります。 設備は新しく基本的に不満はありません。 事務ですが、関わるのは講師・生徒・生徒の保護者がほとんどなのでクレームを受けたり、文句を言われることはほとんどなく、基本的には感謝されるさごとです。
時間給でも取れるので、それをうまく活用して、有給をどうにか消化しようとしている人が多いのかなという印象があります。育児休暇などはけっこう整っているので、それを活用して、休職していらっしゃる方もいらっしゃいます。また、個人の事情でも休職することはもちろん可能です。アルバイトでも相談しておけば可能なので、しっかり事前に相談しておけばワークライフバランスはかなり整えることができるのではないかなあという印象があります。
比率でいえば男性の方が多かったですが、近年は新卒は女性社員が多い年もあり、女性でも問題なく働けると思います。また働きやすさでいえば途中で部門を変えることができる制度があり、講師から教室運営に移ることもできます。家庭を持ったタイミングや出産などで夜働くことが難しくなった人でも、退職せずに異動できる選択肢があるのは良い制度だと感じました。
学習業界ではネームバリューがある企業だったこと、学生時代に講師のアルバイト経験があったこと、この2つが大きな理由です。ギャップについては当たり前ですが、アルバイトとは違って責任感を強く感じました。保護者の方から信用してお子さんを預けてもらっているというプレッシャーを最初は強く感じました。ただそのお陰で緊張感を持って仕事ができてたと思います。
会社には色んな部門があるのでキャリアパスの選択肢は多いと思います。希望性で職種の選択ができる制度があり、例えば講師から運営側に変わることも可能です。柔軟性があるのは結構大きいと思っていて、特に女性なんかは将来的なビジョンも見やすいんじゃないかと思います。
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