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年に2度、上司と評価面談を受けます。 上司とは会うことはなく、勤務先も一人常駐なので、上司も仕事ぶりを理解することは難しく、毎度平均的な評価に落ち着きます。他の現場への配置転換を希望しますが、仕事ぶりを理解されていないため、上司もどの現場へ割り振れるか分からないようで、配置転換の希望は叶いません。
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業務用プリンターのカートリッジを製造する工場です。仕事内容は比較的簡単ですが、流れ作業なのでスピードと正確さが要求されます。慣れてくるにつれて生産数のノルマも増えるのでちょっと大変ですが、無理なノルマではありません。職場は冷暖房完備のきれいな環境なので仕事はし易いです。夜勤が半分なので体調管理には気をつけましょう。
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客先に派遣社員として常駐しています。 基本的に自社の人間は他にいないので、帰属意識はあまり持つことがないです。 SEとして常駐していますが、常駐先の業務の知識がないまま、放り込まれたのにも関わらず、知識を学ぶ機会がないので、SEなのに単純作業を割り振られています。
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試験に受からないと上がらないシステムだが、最低賃金を支給しなければ、真面目で会社に貢献するいい人材がいなくなってしまう事を分かって欲しい。でもーこんな状況になっている事は、上層部の連中は分からないだろうな!自分しか見てない方が多いからどうにもならないわ。
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客先に常駐しているので、自社に帰ることはほぼないです。 たまに、在宅勤務で使用しているノートPCのアップグレードで帰社しますが、顔見知りはほぼいないので、自社とういう感じはうけないです。
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上層部の報告会では、女性だとオジサンの受けが良いので、どの職場でも女性が多く報告や人前に出る事が多いかも?人前に出る事が好きな方はいいですが、受けを狙って出された女性は災難かもしれないな。
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