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会社のトップだけは従業員の事を考えてくれている様に思える。一例としては、働きやすい環境づくりの一環として無料のドリンクコーナーの設置やクリスマスでは全員にケーキをくれる。コロナの対応見舞い金として短時間少出勤契約のアルバイトを含めた全従業員に対して一律一万円を支給してくれた。年間休日も増えた。なんだか待遇面のおはなしみたいになってしまいましたが、営業所長や幹部に従業員の皆さんが働きやすい環境づくりに注力するようにつねに言われてるようです。
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