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自己評価制で、毎年目標と反省点を上司に提出して、主任と課長以上に評価されるのですが、会社としての評価制度がなく、個人の意見ばかりで、ヘタに後輩を高評価してしまうと、上司が左遷、降格、減給されてしまう評価制度です。
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会社は、自分から辞めたくなければ、ずっと在籍しても良い方針なので、いろいろ自分を試してから、次の仕事を決める会社としては良いと思います。
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