仕事は自分の担当のものが無いと他の人の仕事を手伝わないといけないのでしょうか? デスクワークさんはそれは無くても、現場の人間はあるのでしょうか?
普通です。 人(にんべん)がうご(動)いて、「働く」となり、 働いて作った商品を売って、お金を貰い、 その一部がお給料になるのです。 「働かない奴に、給料なんかはらえるか~」って納得できませんか? >デスクワークさんはそれは無くても そんなことはありません。 入力なら、データをコピペで併合させられるし、 いろいろ手伝えることはあります。
サッカーのルールとかセオリーは、まったく知らんけど、自分のポジション以外のボールを取ったらあかんという法はあるまい? というより、隣のポジションの範囲に、ボールが来た時、そのポジションの者が(囲まれてたりして)動けなかったら、カバーするのが当たり前ではないの? 多分、守備範囲の広い方が優秀な選手やし、「自分の守備範囲と違う」とか言って、ボサッと見てるだけの選手なら、プロにはなれんと思うが、どやろ? たかが、スポーツでもそんなんだから、仕事なら、もっと、気働きが必要なのは当たり前です。 それは、現場だろうが、デスクワークだろうが、何の関係もありません(o_ _)ノ彡☆
現場ではそれが普通になっていますね。 さもなければ早上がりか。 翌日自分の仕事が無いとか少ない場合は休業するとかも有り得ます。 雇う側からすると、時間まで居ればお金を払う事になるので、何かさせようとか思う訳です。 非常に短時間なら、待機と言うのもあります。 しかし、やる事が何もなくて単にボーっとしているのも居づらいですよ。 ましてや周りが仕事していて自分だけ単にボーっとするとね。
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