投稿日:
最近はコロナの影響で来店客数が激減で すが、来てくださるお客様は皆良い方達ばかりで、接客はとても楽しいです。普通サイズでは無いので、ゆったりしたコーディネートの提案を心がけております。自分自身のコーディネートもしっかりテーマを決めて考えながら 少しでもお客様の要望に沿えるよう 日々勉強していかないといけません。幸い、しっかり教えてくださる先輩が身近にいるので、少しずつ色々な事を吸収していきたいと思います。人間関係はコミュニケーションもきちんと取れるので良好だと思います。
投稿日:
下を育てるというのはない。定年した契約社員がいつまででも居座るような会社。考え方や仕事の仕方が古いな。と思うところは多々ありますが言っても意味ないので言わないです。希望休や楽なシフト組みは店長から入れていくので必然的に下がキツイ出勤になったりもする。
投稿日:
物価が上がっているせいで 買い上げ金額が少なくなっています。奉仕品が無いと売り上げにつながりません。マイナスな要因が多い中、この先数字がどうなっていくのか大変不安です。売り出しを企画しても中々良い結果が得られないのも辛いです。
投稿日:
福利厚生は毛が生えた程度のもの。給料も高卒初任給とそう変わらないのに今時副業がNGの意味がわからない。残業代も本来ならつけないといけないのに申請もさせてもらえない。訴えたいレベル。有休消化もなかなか消化しにくい。仕事量の割に金額が見合わない。
投稿日:
販売職は全員契約スタッフなので、どんなに成績が良くても、昇格はしない。何年勤務しても昇給は基本無し。入社時に給料の交渉してから入社。エージェント通さないと交渉は難しい。休日は月に9日が基本で、プラス法で定められた有給休暇のみなので、連休が取りずらいです。社員は年末年始の休暇と夏休みもありますので、年間休日の差がすごくあります。
投稿日:
同業他社からの転職やエージェントからの紹介だと比較的待遇が良い。アパレルなので、担当ブランドの服は安く買えます。無理に買う必要は無いので、ブランドの雰囲気にあっていれば特に注意されない。 社会保険等は当たり前ですが社員とどうよに加入できます。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
株式会社ジュニアーの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ジュニアーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。