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わたしは子供がいますが授業参観やイベント、体調不良などで休みを取りたい時気軽に取る事ができて気を使って無理することなく仕事が出来ます。仕事が忙しいときでも無理せず残業を出来ないときははっきり伝えることができます。 自分の意見はちゃんと伝わるしわからないときはわからないと言うと丁寧に教えてくれるので覚えが悪いと感じてる人でも入り込める仕事だと思います。
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仕事に見合ってますが、ふつうな給料かと。仕事に、見合ってますが、もう少しはほしい。あと数万円でも。なかなか上がらないし、将来性は見込めない。でも、いま、コロナウイルスで大変だから仕方ない。仕事あるだけ十分だと思ってます。不満はあまりないです。賞与をもう少し上げてほしい。それだけです。もらえるだけで、十分なのかしら。
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給料があがらない、あがらない、あがらない。昔はたくさん、上がったみたいですが。 長く勤続はしたくはないかな。古株がうるさいひとがいる。まさか、野球場や駐車場を売却したなんて、、。景気が悪いから、やばいのかな。リストラされないようにしないと。それか、転職しようかと。長く勤める場所じゃあないのかなぁと感じてます。友達?仲間がいなくて寂しいです。飲みに行く感じではないが、飲みに行きたいな。
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時給が上がらず昇給もないので自分の満足した給料に見合わない月があります。何年勤めていても認めて貰った実感がないです。 社員のほうが優遇というのは昔の考えだなぁって感じる会社です。女でも向上心を持てるような給料の分配をしてほいかと思っています。 みんな平等だと言いたいのかわかりませんが年数や実力ではそこは関係ないと考えます。 女の社員が会社で少ないのも昔の考えですよね。
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成長やキャリアについてですが、まず、大企業で働いていたというとても大きなキャリアを手に入れる事ができますし、ステップアップにつながる転職をする事になった時に、大きな強みとしてよりよい条件の、よりよい企業に転職できる可能性が高まります。実際に今現在の自分は40代なのですが、転職フェアに行ってキャリアを登録したところ、とても沢山の企業様からスカウトが来て、どうしたものかと?嬉しい悩みを抱えた事があります。成長については、とても沢山の家電量販店の方々と、否が応でも交渉する事が当たり前の日常になりますので、いろんなタイプの方々と交渉する事ができるスキルを身につける事ができますし、より大きな家電メーカーの方々と仲良くなりますので、もちろんその様な方々は交渉ノウハウをお持ちですから、見て真似したり、ご教授頂く事でノウハウが身に付き、キャリアになります。
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オフィス内の設備と言っても、所属会社の設備のことではなく、実際に働く場所となる家電量販店の設備についてですが、まず入店にあたって、入店チェックがあり、サインを記入して入構証を受け取り、入店します。バックヤードの倉庫から店員さんの休憩室も何も言われる事なく、フリーパスとなる訳ですが、当時は防犯カメラ等の設備などなく、はっきり言って小さな家電製品なら盗み放題です。いちいち指摘はしませんでしたが、自社の小さな製品が盗まれてしまわないか?心配でしたし、多分人気があり価格も高いアップルさんは、盗まれてしまっていたのではないでしょうか?!今現在は防犯対策がなされている事を望みます。人間関係についてですが、一緒に一服休憩しながらや、食事をしながら話ができる方もいらっしゃれば、どれほど正論を話しても、とりあって下さらないひねくれた方もいました。
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まずは営業所の雰囲気ですが、名古屋営業所の所長さんは会社全体でも最高に良い方と言われている方だったので、営業所自体の雰囲気は自然と良くなっていました。名古屋営業所へ言って打ち合わせや会議や雑談も交えた販売商品の勉強会などは、懇切丁寧に優しく教えてくださり、雑談も交えながらなので、とても楽しく、楽しいからこそ商品知識もとても覚えやすく、雰囲気良く仕事に集中することができました。その他の名古屋営業所メンバーには派遣社員の事務の女性の方などもいましたが、初めの頃こそ事務的で、あまり良い雰囲気では無かったですが、慣れてくるにしたがって、なかなか良い方だと分かってきて、その事務の方ともなれてきた頃には、所長と3人で昼食を共にすることが当たり前になってきて、雰囲気の良さたっぷりの中で仕事に励むことができるようになりました。
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先ず基本給は結構高めで、満足度は高かったです。その代わりに、ボーナスはありませんでした。雇用形態が契約社員だったので、これは仕方がありませんね!昇給に関しては、時給制だったので、数十円ずつだけですが、ちょっとずつとは言え昇給されていき、年収ベースで考えると、まあまあ上がる訳で、上がった時はとてもうれしい気持ちになれたことを覚えています。各種手当については、先ず、自家用自動車使用手当が付きますし、営業活動での走行距離に対しての、キロ数に応じての手当も付きますし、ガソリン代に関しても、会社からカードが支給されて、ガソリン代は一切掛かりませんでした。燃費性能がとても良い自家用自動車を使用していたので、支給される手当よりも明らかに少ないガソリン消費量だったので、はっきり言ってこの手当に関しては、第2の給与と言っても過言ではなかったです。
技術者として配属しましたが、開発だけでなく、運用面、特にトラブル対応など多くの仕事を任され、…続きを見る
福利厚生は抜群で、社食も充実、年間休日も130日近くあります。山形でグローバルな仕事に関われ…続きを見る
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