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残業代は基本的に出ないと思ってください。申請すれば出ますが、前日までに理由を沿えて申請しなければいけませんし、頻繁に申請できる雰囲気では全くありません。当日突発で発生した仕事はタダ働きということでしょうか。毎日残業していましたが、申請を毎日出すのも面倒になりますし、ユーザーあっての仕事なので渋々遅くまでやっていましたがタダ働きでは割に合いません。また残業申請を取り消せと言われたこともあります。かなり不満に感じていました。各種福利厚生は形上はありますが、これも自由にはできないでしょう。
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女性は出産したら基本的に産休、育休を取った後に退職しなければならない。退職したのちも働くことはできるが契約社員となり給与も正社員時に比べると下がる。また女性はほとんどが事務職で、総合職は現状いないと思われる。また女性は社内に飾る花を生けたりお茶出しに細かいルールがあったりと気を遣う場面も多い。
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「人を育てる」ことが社風のように語っていますが、期待はしないほうが良いです。上司によるかもしれませんが。入社後まもなく単独で営業に行かされ、ルートのある既存顧客は先輩上司からは譲られませんのでほぼほぼ新規開拓です。ですが数字が上がらなければ会議で詰められます。具体的なアドバイスももらえず大雑把な指示のみで、あとは自分で考えろと。
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入社当時は周りと比べて給料、ボーナスの水準は高かったように思います。長くは働いていないので、どのように伸びていくかはわかりません。周りの先輩方はそこまでもらっていたようには思いませんでした。退職金もほとんど期待できないようです。
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全国に支店がありますが、完全に場所によります。 年寄りや、変な上司・所属長の勤務先に配属になった場合には、地獄を見ます。 本当にろくでもない人間が多くいます。 昔ながらの軍隊主義と言うか、王様の命令は絶対という人間も多くいます。 ただ、若い所属はマシかもしれません。
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所属によって違う。 パソコンにうとい所長だと、出社義務が当然で、コロナ対策など全く知らぬ存ぜぬの価値観 変えていこうと努力できる人はいいと思う
私の会社は、上司先輩がみんないい人、給食が安いサービス残業一切なし。残業は9割なしあっても、…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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