確かに酷い社員を雇っていたモンですね。 弱そうなヤツだけを狙って・・・しかもとび蹴りした相手から金返せって言われて半分返したとか・・・
千数百人も従業員が居るのなら、そりゃその中の1人くらいは欠陥人が混入するであろう。 従業員数が万単位の大企業もしかり。 職員数が数百万規模の公務員なら尚更。 多数の人間のが集まるならば、どうやったって極々少数の欠陥人も混入する。 そのどうしても生じてしまう歩留りを排除するために莫大なコストを投じることは合理的でない。 歩留りは絶対に起きる。 単に、数と確立の問題です。 森ビルがどうこうという問題ではないように私には思えます。
森ビル株式会社の
求人情報
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
この会社を見た人が見ている企業
研修を終えると、徐々に担当棚を任されるようになります。自分で商品を適正な数を想定し発注します…続きを見る
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
森ビル株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。