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創業50年以上で安定しています。食堂があって、350円ぐらいで食べられるので、とても助かりました。味も美味しいです。昼ごはんのために会社に出勤していました。やめた今は食堂が無い職場なので、オーシーシーが恋しいです。
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雰囲気は古いです。平均年齢も高いです。若い人は合う人と合わない人に分かれると思います。自分は出向があんまり好きではなかったです。建物が2つに分かれていて、1つは新しくて、過ごしやすいですが、もうひとつは古い感じがします。会社の周りはあんまり、何も無いですね
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会社内に優れたエンジニアが少なく、情報共有の場もない為、独学手探りで身につけていくしかない。先人のコードの基準も低く、他社、業界で通用するスキルを習得できそうにないと感じた為。昇給が2,3年に1度数千円程度であり、参画プロジェクトで成果をあげても、それが大きく反映されない。そういった環境下のせいか、仕事に対してモチベーションが低い社員も多く、自分・会社の将来性に不安を感じたため。
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公共事業のシステム開発に携わる部署に配属されていた。システム開発が好きな人はいいが、半年スパンの開発をひたすら行っており、やりがいや達成感はなかった。
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コロナ禍において迅速に在宅ワーク制度を取り入れ、社員の家庭状況などもあるので自己判断で自由に通勤・在宅を選択できた。
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沖縄の風土からか、ギスギスした雰囲気はない。プロジェクトのコストが当初の計画より大幅に足が出ても、それ程追求されない。
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県内での仕事が減っているのか社員の本土出向が増えて 派遣会社なのかと勘違いするほど多くの社員が県外へ出向していきました。
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残業手当はでますが上司のサインを貰う時にネチネチ言われ 時間を削るように言われたりします。しかし残業代はちゃんと支払われます。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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