日本総合住生活(JS)で団地清掃の仕事をしたいと思ってますが、見たところ70歳近い高齢者ばかりです。若者は採用してもらえないのでしょうか？

私は実際に首都圏の某UR団地で清掃しましたが、50歳代で来る人はいなかったですよ。面接の段階で不採用になってたかも？仕事は週40時間・土曜も勤務の拘束で社会保険に加入する為、60歳代前半でも厚生年金などが給与から差し引かれる為、差し引かれが多すぎて割に合わないとして離職する人は多いようですです。私もそのひとりでしたけど...。あとは人間関係が劣悪な為、人間的に善良な人ほど長く続かないです。配属先の詰め所には班長が一人いて、この人の性格に影響されます。人間的に欠陥が多い馬鹿が班長してる職場は離職者も多いようで、逆に班長になってからでも馬鹿なメンバーに頭を悩まされて離職して行く班長さんもいました。低賃金ですが、制服などの支給物は充足してますけど、なにしろ集まってくる人が変なのが多いため神経をすり減らさざるを得ないのが現状でした。会社ではURに対して従業員の在職年数を報告する義務があるらしくて、これが短いと定着率の悪い職場だとの評価を受けるそうで、業務受注にも影響するそうです。だからどんな無能力な馬鹿であっても在籍年数が長い従業員を重用するあまり、新人との溝が深くなっているようです。