日本総合住生活(JS)で、団地内清掃のクリーンメイトとして働かれた経験のある方、もしくは現役で働いていらっしゃる方にお聞きします。

++が受け持ってる暖地の多くは賃貸住宅であり、分譲住宅は極めて少ないです。 分譲は居住者の所有物ですから非常に厳しさを求められますけど、賃貸の場合には居住者の所有物ではない為、ある程度のいい加減さは許されます。 ++自体、クリーンメイトにスキルアップは求めておらず、とにかく長く在籍してもらうことを主眼にしています。清掃技術など上達しなくても在籍年数が長い人を重陽します。 理由は、++++++の競争入札に際して、社員の在籍年数を提出する人が求められるようですが、離職者が多すぎて年数が短いと「問題企業」というレッテルを貼られてしまうからです。 詰め所内では班長と呼ばれる現場責任者が全権を委譲され、人によっては独裁体制を強いてるところもあるようです。よって、班長から嫌われてしまうと退職に追いやられてしまいがちなのです。 ++自体としては、新人を育てようと言う意欲は少なく、年功序列が唯一の財産だと言えます。入社後１ヶ月程度で退職して行く他人は非常に多いようです。