2021年頃の話
営業所の修理業務ではたくさんの訪問件数を強いられ、遅くまで外回りをしております。但し、ここ5年くらいで少し労働時間の管理が厳しくなっておりマシになっていています。若い間でないと体力が持ちません。コールセンターにおいては商品知識がある人が長時間の対応をさせられており、全体的に一致団結して仕事をこなすという管理がなされておらず、働き方がバラバラという状況です。また、教育の機会はよい上司や、初めに所属される営業所によっていろんな意味で成長の方向が決まってくるかもしれません。
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株式会社JALエンジニアリング
シフト勤務・肉体労働の為、休みの日を有効活用出来ない事が多い。実際休日は寝てる時が多い。資格勉強ともなれば休日も勉強をするのでワークライフバランスは崩壊する
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
入社後まずはものづくりの現場で品質管理や製造に関するノウハウを叩き込まれるため、他の人に味わえない知識は身につくと思います。さらにその知識を現地の様々なフィールドで遺憾なく発揮できるため苦労も多いけど、この手の仕事が好きな人には楽しいと思います。仕事好きになれば給料は自然と上がり、それなりにお金にはそんなに苦労しない生活は送れると思います。
東芝テックソリューションサービス株式会社
給与は評価が高い事もありますが40代で800万円を超えます。月の給与は時間外が40時間程度で時間外手当は満額でますし、当番手当、業務手当、扶養手当や子供手当など充実しており総支給では50万円を超えます。賞与は年2回ですが係長クラスで100万円程度になります。給与に於いては安定しており、リーマンショックやコロナ禍においても下がってありません。給与以外にもキャンペーンでの賞金などもあり、時々お小遣いのような感覚で貰えるので嬉しいです。福利厚生に関しても年1回、Tポイントという制度で4万ポイント貰えてポイントで自己啓発や子供の習い事、保育園費用のキャッシュバックに使ったりする事も出来ます。他企業と比較しても充実していると思います。
JR東日本テクノロジー株式会社
職場の雰囲気は支店ごとにだいぶ異なると聞きました。私の支店は新しいことをどんどん取り入れていこうという感じで、入社年が浅くても対等に話し合えるような風通しが良い職場です。