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新聞の営業をするだけで半年四千円、一年で六千円のインセンティブが入る。5件ごとに一万円もランク給入るので1日平均5件できる人はとんでもないほどの額を稼げると思う。しかも慣れれば正直仕事は辛いが他の企業の人に比べればバイト感覚で平均600万円は余裕でいける
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福利厚生はかなり恵まれています。勤務時間が長く、お休みが取りづらいということを除けば、扶養手当なども充実していますので、家族持ちには良いと思います。ベネフィットの福利厚生を上手に使えば、家族も喜ぶと思います。
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新聞の営業なので、契約件数を上げれば上げるだけきちんと実績手当てとしておおいに給料に反映されました。自分はそこそこの営業成績でしたが、実績上位の社員は年収1000万以上も見られました。今もあるかわかりませんが、仕事がらなかなか休みが取れなかったからか、年に1回1ヶ月のリフレッシュ休暇がもらえた。営業実績が素直に評価されできる社員は昇進も早かった。
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地方を含めて、移動しての営業が多いため出張がかなりの頻度で多く、なかなか自宅でゆっくり過ごす時間があまりなかった。また、個人目標が設定されていたため実績が上がらない月には土・日も出勤して目標枚数を追うことも多々あった。上司に気に入らなければなかなか出世しないケースが多く、中には営業実績で人の契約を横取りするようなパワハラまがいなことをする上司も見られた。
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初任給は、入社時は営業手当も含まれると高めです。その後は本人の実力次第です。営業という仕事が向いていれば待遇には満足できるのではないかと思いますが、営業が向いていない場合は実力ベースの歩合給は望めません。
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休暇がとりやすい。 事前に申請をしていれば、必ずと言って良いほど通る。 あとからやはりなしで、となることもない。 休みをうまく組み合わせて長期旅行に行く猛者もいる。 1〜2泊の旅行であればそんなに難しくはなさそうである。 また当たり前かもしれないが、休みの理由を聞かれることもないため気が楽。
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新聞の訪問営業。決められた地域の新聞販売店に派遣され、1日がかりで訪問営業を行う。既存の契約の継続の故障であったり、新規の新聞の切り替えの営業を行うことが主な仕事。やった分だけ給料がもらえるといった点がいい点であり、表彰制度があったりと切磋琢磨できる環境であった。
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