財閥系子会社への就職について質問です。

当たり前ですが就職は本人次第です、就職実績があるという事は大学名だけで門前払いされる心配は無いと考えます。 上位大学に交じって日東駒専など中堅大の採用があるのは中堅大出身でも上位大学に負けない力を持った学生が採用されている証です。 書類段階で落とされないように適性検査対策が非常に重要になります、そこを通過してのESです。 企業の規模は資本金と売上に従業員数で比較します。 企業研究をすれば嫌でもわかります。 大手系列の利点は親会社の福利厚生に準じた制度がある場合が多いこと、グループで施設を利用できる事が多いなどです。 また世間一般には親会社の名前だけで信用してもらえること、例えば三菱〇〇と言えば誰でも〇〇は知らなくてもあぁ三菱なんですねと納得してもらえる。 欠点は経営陣が親会社出身者が多く一般職員の出世にある程度限界がある事ですが新卒者には関係のない話です、それよりも親会社の社員にマウントを取られるようなら不快に感じることもあるでしょう。