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1次、2次ともにリラックスのできる空気感を面接官の方が作ってくれたため、適度な緊張感で臨むことが出来た。 また、事前に面接日が公開されていることや結果の通知がどちらも直ぐに知らされたことで、他の企業とのスケジュールが合わせやすかった。 内定後には営業所の見学会が開かれたため、他の内定者や実際に働く方の話を聞くことが出来たのは良い経験だったと思う。 福利厚生が多いことが魅力的だった。
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日常生活の当たり前を支える仕事に就きたいと考えており、物流企業に興味を持った。その中でも3pl事業を早くから導入しており、その技術を活かし、多くのお客様のニーズに対応できるというところと、地元である関西を中心に事業を展開しているところに魅力を感じた。
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派遣社員で働いているので、給料は派遣毎に時給が違うみたいです。昇給もありません。派遣なので仕方ないですが、仕事をいくら一生懸命頑張ってる人も給料は変わらない、ダラダラと時間潰しのようなことをしている人も給料は変わらない、というところにはまじめに仕事をしている人にとってはちょっと不満があります。定時まではダラダラして、残業代がつく時間から仕事を始めれば、給料にすごい差がつきます。仕事をせずに給料が支払われていいなーといつも思いながら仕事をしてしまっています。
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社員の方は女性も多く、あまり男性や女性といった立場の悪さなどは感じたことがありません。シフトも家のことを考慮してくれるので、主婦の人も仕事がしやすいと思います。私はフルタイムで働いていますが、家のこともしないといけないので残業は出来ませんが、気持ちよく定時で帰らせてもらえていることはとてもありがたいです。
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事務職は個人にPCが割り当てられる。入社時は細かい作業よりも大まかな流れを優先的に教えていく傾向が強く、事務職であれ現場作業を3カ月間は体験することで経験値を積めるようになっている。 各営業所へ配属が決まると後は営業所任せになるので最初の配属先によって仕事に対する取り組み方が大幅に変わってくる様に思う。 事務職は比較的に上司との距離が短く思えるので気兼ねなく相談しやすい様に思います。
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与えられた業務を一任していただけたことから業務内容に対して深く知ることができ実際に現場で起きたイレギュラーにも対応できるノウハウを得ることができまた、その対応に協力頂いた協力会社や社員との関係性を高める事ができ自分個人の財産とすることが出来た。
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基本的に丁寧な人材育成が下手な企業である為様々な教育システムを導入し期間毎に実施させ教育実績だけを残している様に思う。 各営業所へ配属後は営業所長によってかなり職場環境が変わるので運の要素が必要かと思います。
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少し残業が多いということを言われた。また、現場で働くこともあるため、体力は必要になり、そこが少しデメリットでもある。それ以外は特になく、他の企業よりも福利厚生も充実しておりいい企業だと思った。
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