「受かるために手段を選ばず」ではなくて、「受かるために可能な限りの誠意を尽くす」発想に変えてくださいよ… 質問者さんには熱意があるんですから、「面接には笑顔を振りまいて」などとの俗説を信じ込むことなく、逆に真顔で真剣さをアピールしたうえ、少々言葉に詰まってでも熱意をさりげなく盛り込みながらの誠意の返答です。 それでいいじゃないですか。 最初から最後まで質問内容を全部知っていたって、それで完ぺきな対応ができる保障があるわけでもないですし、だいたいがそんな未来予測どおりの展開はありえませんし(苦笑)。 …ぐっどらっく★
心ある回答有難うございます。勇気をもって臨みます。
同じく、やめた方がいいですよ。 社員は使い捨てですよ。 指導も何もしないのに、初年度から6棟売らないとクビです。 6棟売る事がどれほど大変な事か… アフター訪問も無いし、引き渡したら不具合も直さないままさようならの会社だし、ブラックですよ。 お客様に誠実な仕事を考えてる人には向かないです。
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