中途採用。2社のハウスメーカーで悩んでいます。

建築科卒ですが業界未経験、資格はありません。 独身女28歳です。 1. ・THE地元のハウスメーカー ・施工管理職 ・従業員80人規模 ・営業重視の会社で建売多め ・月給23.5万（年収350万程度） ・みなし残業35時間分含む ・資格手当は月1万程度（2年目で受験資格を得る） ・通勤手当あり、残業手当あるが基本出ない ・住宅手当などなし 2. ・一条工務店の地方グループ会社 ・設計職（ただし資格がないため書類作成などからスタート、資格を取っても内装や設備からでその仕事ができるようになっても作図は基本はセンターで一括で行うので、エスキスからするようなイメージしていた設計とは違うかも） ・従業員100人規模 ・会社としては儲かっているが手が回っていない様子、だがボーナスには還元されない ・同業同規模会社と比べ忙しく安月給（現職は40連勤当たり前と言ったら「そこまでではない」と言われた） ・月給が、基本22万+社用車がないため車両手当2万+設計手当2.5万 ・資格手当は一括で35万（今年取る予定） ・通勤手当あり ・住宅手当、残業手当なし（設計手当で消化） 一条工務店は長い目で見ての成長はあるかもしれませんが、いずれにせよ恐らく2,3年で転職する予定なので、経験を積みたいと考えていると無駄になるかなあと思っています。 またサービス残業がものすごく多そうな印象です。経験を積みたくても、さすがにサビ残月100時間（予想）などとなるとちょっと…ライフワークバランスも大切にしたいという気持ちです。 よって1の施工管理の方がいいかと思いますが、女であることと、給与が比較すると安いことが心配です。建売なので、お客様との関わりが少なく、やりがいがあるのかという心配もあります。 2,3年後に転職を考えており、次は長く勤める予定で、一級建築士を取れたらより大きな民間の設計へ、もしくは行政の建築職へのチャレンジを考えています。 未経験にしては良い条件であることは承知の上ですが、どちらがいいと思いますか。 ぜひ皆さんのアドバイスをお願いします。補足年間休日はどちらも同じ105日ですが、2は休日出勤が当たり前になっているそうです。 勤務地はどちらも良い位置にあります。 1は役員面接がありましたが、2の一条工務店は役員面接ありませんでした。