転職のご相談です。 現在一条工務店の採用試験をうけてますが、気になる点が何点かあるので、社員の方や元社員の方からご回答をいただければと思います。 試用期間の6か月について。 1.

一般常識として・・・ どこの企業であれ『中途採用は即戦力』として【即結果】を求めます。 特に住宅業界はその傾向が大変強いです。 1、ＹＥＳ。その通り。売れるだけ売る必要があります。 試用期間として甘く見て最低でも３棟でしょう。 ０棟や１棟なら間違いなくクビでしょう。何のための即戦力なんですか？ 恐らく冷たい視線を浴びて耐え切れなくなるでしょう。 だって、展示場には興味のあるお客が来るワケでしょ？それをクロージング できないようではゴミでしょうな。ゴミ。 給与は誰が払うの？会社が払うの？違うよ。お客が払うのさ。 契約⇒お客⇒会社⇒給与だよ。 会社に利益ももたらして、その利益の一部が給与なんですよ。 契約が取れないと会社は赤字だから、そんな奴はクビさ。ゴミだから。 ２、そういうことです。即戦力でないなら即クビである証です。動かぬ証拠です。 逆に言えば、稼げない奴はクビだ！と暗に示しています。行間を読みきろうね。 ３、最低でも６～８棟が最低ノルマでしょう。給与は売れば十分貰えるでしょう。 売れなければ生活困難なレベルでしょう。 ４、売れれば取れます。売れなければ実質休みなんてありません。甘くないよ。 ５、どうやったら契約が取れるかを常日頃から考えているのです。常に勉強です。 【総論】 売れれば天国、売れぬは地獄ですよ。 給与も休みも全て自分次第。公務員ではありません。 己の人生は自分で切り開かないといけないのです。 この業界は会社にぶら下がれるほど甘くはありません。 ぶら下がれないからこそ高い離職率なのです。 イヤなら他の業界を当たるほうがいいでしょう。