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会社での働き方、待遇面、選考プロセスなど細かいお話を聞くことができた。 また、現役社員の方のお話を聞くことができ、とても参考になった。 現役社員のお話では、入社理由、やりがい等の他にも、入社した後実際にどれくらい売れるのか?、給料、福利厚生は他の企業と比べたらどうか?など結構踏み込んだお話を聞くことができた。説明会に参加すればそのまま選考に移ることができるので、参加することをお勧めする。
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住友建機の重機を販売、メンテナンスを行う会社です。工場での作業もあれば、外での青空整備もあります。雪や雨、台風でもかっぱ等を着て野外での仕事です。一見辛そうに聞こえますが、そんな過酷な環境でも使えなくて困ってるお客様を思うと気にせず集中して整備出来ると私は思います。また、自動車整備と違い現地での故障修理なので、限られた工具、環境、資料等自分のスキルが毎回試される仕事です。よく言えば自分のレベルアップを常日頃やっていかなければ、修理で治せず、時間が過ぎてお客様に迷惑がかかる結果になります。そしてボルト、ナット、部品も大きくて重たいので筋トレにもなります。笑 溶接やガス切断、クレーン作業など、多種多様の事をこなしていきます。好きなら凄く楽しく出来るかと思います。
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研修は充実しており、イーラーニングでパソコンを使用した講義とテストを受講したり、関連の教習所で集合教育も実施される。エンジンや電気、納車など様々な種類のカリキュラムがあり、それぞれ初級、中級、上記と分けられていたり段階的にスキルアップを図れる。
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面接ははじめの統括の面接で入社がきまります。それを乗り切っちゃえば本社の面接はほぼ雑談に近いです。コロナが流行っている今はリモート面接なのですごく楽です。 必ず聞かれるのが志望動機です。これ次第で入社が決まります。
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面接は各統括部もしくは支店で行われる現場レベルの面接、それを通過すると本社採用担当の面接の計2回行われる。支店面接では現場レベルの具体的な話ができるのでその点はよかった。給与額は本社面接で話し合うことになる。
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面接が2回あるので時間がかかる。私が面接を受けた時期はコロナ禍であったため、本社面接はオンラインで実施した。しかし以前は東京の本社まで行って行っていたようである。現在どのように行われているのかは不明です。
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不満な点はやはり野外の現場作業が嫌いな人は厳しいと思います。雨も雪も降るので当然工具も錆びます。夏は暑過ぎて熱中症対策がかかせず、冬は寒い上に冷たい機械、雪山への修理、吹雪の中の修理等過酷です。
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テレワークなど結構活用されてます。特に本社などはフル活用されてるとも聞き...
業務は完全に個人プレー。入社早々、分からない店を先輩社員に聞いても「何故知らないの?」みたい…続きを見る
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テレワークなどでお客さま対応などができれば凄くいいとおもいます。コロナ禍...
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