株式会社ティップネスクチコミ・会社評価

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定期的に面談の時間を設けられていて アルバイトスタッフはチーフと話し時間...

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年に一度行われる知識業務確認兼ランクやレベルが上がる昇給試験がある。業務...

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求人をチェック

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評価制度の中には全スタッフが匿名で簡潔ではあるが互いの評価を行うこともあ...

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昨今のコロナで年次昇給がなくなりました。確かに以前よりは暇になりました。...

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給与はあまり変化がありません。スクールを担当したり、レッスンをもつように...

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時給 に繋がる評価の制度の内容がよく分からず 査定の範囲がよくわからなか...

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本社に中々評価が伝わらないこと、店舗の上司の不満をどこまで真摯に受け止め...

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スポーツ・ヘルス関連業界の求人

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半期に一度くらいのペースで面談を行ってフィードバック等を行ってくれるので...

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定期的に、面談があり日ごろの不満や方針について話し合える場を設けてくれる...

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入会へ繋げた人が多い程、褒められ、数値としてみんなに発表されました。人数...

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各店舗にら支配人(マネージャー)がおり、その下にサブマネージャー、社員、...

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人間性なども昇給に評価されていたようですが今はなくなったみたいです。年度...

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すべては、店舗のトップが決めることなので。店舗のトップがお店の色をガラッ...

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毎年の自身の目標シートを作成しそれにあわせて、振り返りをします。できたも...

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スタッフはジムやスタジオのレッスン無料で使えます。ただし事前に電話して「...

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特に優遇の納得感は得られません。コロナ禍になり、昇給などの制度も厳しくな...

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しっかりと、ベースの評価基準が開示されているので、自分の評価を上げたいと...

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フロントに関してはほとんど時給があがりません。私は4年間勤めていましたが...

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マネージャーやサブマネージャーがコロコロ変わると言うのは良い点もあれば悪...

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結局振り返りをしても正しく評価されたり、それにあわせた昇進が明確にないた...

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年に一度、知識レベルを測る筆記テストと、社員の方を相手にカウンセリングの...

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仕事もせずに給料がもらえるという意味では、良くも悪くも全く評価をされない...

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人事評価もたくさんの項目から、細かく評価されるので、自分の得意不得意など...

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自分の努力次第で、あがるもさがるもそのままもあります。それはどこでもおな...

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苦手な社員がいると最悪。しかもその社員が自分の評価を気にしてスタッフを指...

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どちらかと言うと『できた方が評価』される。なので社員とのコミニュケーショ...

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株式会社ティップネス

評価

業界3

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ティップネスの評価

平均年収

579万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    13.3時間
  • 有給休暇消化率

    33.3%
ワークライフバランスを見る

株式会社ティップネスワークライフバランス

平均有給取得率
33.3%
平均残業時間
13.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ティップネス質問・相談

    • 解決済み

    スポーツ関係の企業へ転職を考えています。 フィットネスクラブ(スポーツクラブ)の入社5~6年目の月給額と年間賞与額を差し支えがなければ...

    質問日
    2010/11/02
    解決日
    2010/11/06
    回答数
    2
    • 解決済み

    ティップネスやコナミなどの正社員中途採用っていつもHPをみても「現在募集しておりません」になってる気がするんですが、あまり募集してない...

    質問日
    2010/11/27
    解決日
    2010/12/12
    回答数
    1
    • 解決済み

    ゴールドジムやティップネスなどのフィットネスジム業界への就職を考えてるのですが、今現在のフィットネス業界はどんな状態なのでしょうか? ...

    質問日
    2010/11/19
    解決日
    2010/11/25
    回答数
    1

株式会社ティップネス

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    東京都渋谷区宇田川町16番4号
  • 従業員数
    654人
  • 企業URL
    https://www.tipness.co.jp/co/
  • 代表者名
    岡部智洋

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