そもそも大きい組織で働くのに働きがいを求めるのは間違っています。 特にトヨタの孫会社なら、トヨタの決定を受けた豊通の決定に従うだけですから。 スタートアップ企業とは異なり、所詮歯車の一人です。 安定という名の下、週末のビールを楽しみに日々のつまらないタスクをこなすだけなので、そこに働きがいとかやりがいは求めないで下さい。
改善活動報告という取組では、内容に応じて報奨金が支給される。一人何件まででも申請・報奨金が可能なので、活用すればお小遣いとなる。 福利厚生も、持株会、食事補助...
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