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改善活動報告という取組では、内容に応じて報奨金が支給される。一人何件まででも申請・報奨金が可能なので、活用すればお小遣いとなる。 福利厚生も、持株会、食事補助、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度(指定の資格を取得すると報奨金支給、所定の通信教育や語学スクールを条件を満たして修了すると一部奨励金支給)などとても充実していると思う。
良くも悪くも年功序列で若手は下積みの時期があると思います。 トヨタに依存している点がリスクであると思う。
オフィスは綺麗、人間関係はコロナ禍にあり希薄になったと感じる。 中途社員も多く知らない社員も多くいる。
大きな不満点はないが、ポストコロナの在宅勤務制度の本格稼働がこれからなので、どれだけ活用しやすい制度であるかということ。
業務職は産休、育児休暇が取りやすい。 取得率もかなり高い。 時短勤務も有り、働き方の幅があるので良い。
教育、研修の制度は整っている。 役員は親会社からの出向で今の所は部長以上に上がる事は無い。 スキル報酬制度有り
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