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今はコロナ禍で売上げが上がらす、会社自体の経営が危うい状況なので、従業員皆で協力して売上げを伸ばしワクチン接種でコロナ禍が沈下し、経済が通常に戻ったらまた以前のように売上げが上がり会社の経営がもとのように戻ったら不満な点も出てくるかもわからないですが、今は不満など言わず自分ができる事を一生懸命やるしかないと思っています。
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職場体質が旧態依然としていて、特に中途入社組にはとても違和感を感じると思います。職場の雰囲気に溶け込むのは大変な事だとも思いました。また、コロナ禍で営業利益が低下している事もあり、非常に厳しい状態である為、労働条件もかなり納得の いくものではなくなりつつあります。 中途入社をするに際しては、事前に会社の口コミ等をよく吟味しておく必要があると 思います。私は事務職でしたがこれから先 の事を考えても衰退するのが目に見えていた事もあり退職しましたが、現在の社会情勢等も考慮して選択して頂ければと思います。ホテル業界自体が衰退していってるので個人的にはあまりオススメはしません。 業務内容的には質よりも量をこなす作業の割合が高い事も特徴です。
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数多くの女性が働いております。管理職の女性も多く特に英語だけではなく、フランス語、中国語等堪能な方々が数多くいます。仕事にも積極的で男女問わす、絶えずお客様の為にもっともっともっと満足して頂こう、何かまだやれることがあるはずだ。と現時点の姿勢に満足せず管理職自らが先頭に立ち従業員を奮い立たせ引っ張って行っています。特に今はコロナの影響でお客様の来館数が激変しており売上げも目を覆うばかりです。そんな中だからこそ一人でも多くのお客様にご満足頂きリピーターの数を増やす為必死になってサービスのレベル上げを会社として取り組んでいます。そんな会社で働ける今感謝しております。 コロナ前のゆったりとした働き具合とは違い。絶えず緊張感の中駆け足でまた、血まなこになり、働いている感は否めないですが、疲れたら少し休み緊張感を維持し、自分だけではなく今居る従業員皆でこのコロナ禍を凌ぎ負けないよう頑張っています。
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給料は同業他社と比べると若干良い。若い内は自動的に昇給があるが、ある年齢になると全く上がらなくなっており昇格出来無ければかなり厳しくなってくる。現在はコロナの為経営が悪化しており、役職者の給料がカットされている。 賞与は夏、冬出ているがかなりの少額になっている。ちなみにコロナ前は夏、冬の他3月に期末賞与もあった。
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職種によっては変則勤務の場合もあるため、働き辛さを感じることの多い業界ではあります。 また、元の給料が低いため時短だと派遣並みの給料になりその面では正社員のメリットを感じられません。そのため未だ女性の退職者も多いです。
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女性活躍推進のプログラムがしっかりしている。産休明け復帰の女性社員が多い。最近は男性社員でも育休をとっている社員が多くなってきた。最近は女性でもアシスタントチーフやチーフなど昇格しやすく、会社も斡旋してくれているのが実感している。
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コロナ禍で2020年度の売上げが減少し、会社自体が親会社から多額の借金を背負い、その影響で月給を下げられてしまい、生活費を支払うのが精一杯になってしまった。貯蓄など今現時点では考えられない。他の業種と比べると、仕事量に対して給料が安いと思う。
投稿日:
オフィス内はとても綺麗で職場環境はとても良いと思います。また、設備も最新のものが多くて非常に利便性があります。 組織が大きいので色々な点で融通が効く事も良い点であると思います。
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