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面接で15時半までの勤務と言われていたのに毎日17時まで当たり前に働く事になっていた。 軽作業と面接で言われたがかなり重たいものを持つことがあり腰を痛める。 3週間に一度、重作業の場所に行かされ4日間辛い仕事をする
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売り上げアップを目標にするのは問題ないが、そのために、仕事が非常に困難になってきた。倉庫を第三者に貸してしまい、その部分のスペースがそっくりなくなってしまい、大変狭くなり仕事の段取りが困難になってしまった。現状では、いつ事故や怪我人が出ても不思議ではない。上層部は一体何を考えているの理解出来ない。個々の管理はしっかりとされている。だが、残業をしないと仕事は終わらず、月末になると、タイムカードを切ってからサービス残業をさせられている。 毎月の残業管理はうるさく、
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やれば上がると言いつつ全く評価は上がりません。やるだけ無駄ですね。特に若い人は上がりません。等級が上がると言われていたがまだ若いからという理由で上がりませんでした。正当な評価をしない会社ですので出世したい人はこの会社で働くのは難しいと思います。管理職の方々は定年も近い方が多いのでいずれは上がるかもしれませんが。笑
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休んだり、早退しやすいですが、あまり頻度が多いと理由を聞かれる事もあるようです。あまりにも体調不良が続く場合には、そう言った制度もあるので、上司に相談してみましょう。
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