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どの社員に聞いても返ってくるのが、この会社は本当に風通しがいい!!先輩、後輩、同期のみんながとてもいいメンバー!!会社の人事制度や給料、その他の色々な不満があっても社風がいいから辞めない!!といったことをよく耳にする。 実際自分もそういった理由で長年頑張ってこれたのはあります。 また、各部署ともとても仲が良く、とても連携がしやすい。だから、他の会社でよく聞く、他部署の方へ仕事の依頼がしづらい. ..のような悩みはあまりなかった。
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産休と育休は取れるが、その後の職場復帰した際に、小さい子供がいることを考慮してもらいにくい部署はある。部署によっては働きやすい働きにくいがあるのは、会社として考えて欲しいところ。
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良い点で書いた内容は、ごく一部の支店では当てはまらないことがある。 上場してさまざまな部署ができ、そういった人間関係の問題解決を専門でやる人たちもいるにはいたが、正直意味はなかったと思う。 風通しもよく、役員にも割となんでも話せるが、結局なにも変わらないし、悪い方向になることが多い。
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上場した影響や、社外からどんどん役職者が入ってきて昇給昇格制度を毎年改正しており、正直まったく上がらなくなったし、また、毎年のように改正されるためなぜ今年はこの金額昇給したのか上司もしっかりと説明できない。 大手の制度をどんどん採用するのはいいが、それがこの会社に合っているか、社員はどう感じているのか等、まったく考慮されていない。 福利厚生も増えてはいるが、正直使えないものばかり。退職金もない。 給料も低く、役員と給料の話になっても、その代わりに持ち株会がある!としか言わない。株で儲かってるのは上層部だけ
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昇給や昇格の際、試験やその他普段の仕事ではあまり学ぶことができない内容の試験等あり、定期的にさまざまなことを広く学ぶことができる。 減給はほとんどなく、会社の設定した給与のステータス表?に当てはめて、安定的に昇給していく。
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とても成長性を感じたからてす。株価が奮ってないのがチョッも残念ですが将来性はとても感じています。 あと面接であった社員さんや社長がとても魅力的で一緒に働きたいと思いました。
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取引先は病院や老健などの施設。顧客は入院患者さんや入所者さん。取引先から助かってますの声を聞く度に、誰かの役に立ててるものを自分は取り扱っているんだと思えるのが、やりがいを感じる瞬間です。
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入社して1番驚いたのが給与が末締めの当月25日支払いであることでした。 新卒の人や、中途であっても入社までにブランクがあった人などは助かるかと思います。
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